«ПЕРСОНАЛ»
стратегическая сессия с Евгенией Лерман
стратегическая сессия с Евгенией Лерман
Практическая работа над HR-системой, которая позволит масштабировать бизнес и освободить твоё время
Количество мест ограничено: только 50 активных участников
14 мая
11:00–17:00 (МСК)
11:00–17:00 (МСК)
в онлайн-формате в Zoom и на доске Miro
Узнаешь себя?
«Я и на кофе, и официант, и уборщик»
Постоянная текучка кадров, тащишь всё на себе и выгораешь
«Только обучишь, а они уже увольняются»
Непонятно, как адаптировать новичков
«Нет стабильности. В основном работают студенты, и уходят во время сессии»
HR-процессы выстроены «на коленке»
«Мы сократили штат до минимума, сложно найти тех, кто компетентен»
HR-стратегия существует только на бумаге, а на деле…
Если хотя бы один пункт знаком, значит, пора действовать!
Хаотичное управление персоналом «съедает» твою прибыль, энергию, время.
Хаотичное управление персоналом «съедает» твою прибыль, энергию, время.
На стратегической сессии мы вместе создадим твою индивидуальную HR-систему на 2 года, которая РАБОТАЕТ!
Это не просто лекция, а интенсивная практическая работа, направленная на создание конкретных решений для твоей кофейни — только индивидуальный подход и проверенные инструменты от HR-практика с 15-летним опытом.
Что тебя ждёт на стратегической сессии?
ШАГ 1:
Погружение и генерация стратегии
Погружение и генерация стратегии
Работа с командой в кофейной индустрии: блок с ответами на главные вопросы: подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, лидерство и команда.
Ты поймешь, где слабое звено в твоей системе персонала и как это исправить
Анализ проделанной работы, выявление ограничений, поиск решений.
Сможешь внедрить стратегию, даже с минимальными ресурсами.
ШАГ 3:
Ретроспектива и работа с ограничениями
Ретроспектива и работа с ограничениями
Доработка канвы и превращение в индивидуальный план действий со сроками, ответственными, приоритетами и уровнями внедрения.
С проблемами сталкиваются все предприниматели. Мы найдем решение вместе!
Шаг 4:
Формирование плана действий
Формирование плана действий
Презентация планов, обратная связь от Евгении Лерман, определение конкретных шагов на будущее.
Шаг 5: Финальные презентации и обсуждение следующих шагов
Шаг 2:
Групповая работа
Групповая работа
Разделение на проектные группы по направлениям: подбор, адаптация, обучение, личные цели и мотивация, программа удержания, управление, корпоративная культура, увольнение.
Каждая команда анализирует текущую ситуацию, определяет «затыки», формирует план действий на 1−2 года, презентует результаты.
Каждая команда анализирует текущую ситуацию, определяет «затыки», формирует план действий на 1−2 года, презентует результаты.
Ты получишь инструменты, которые сможешь внедрить сразу, даже без HR-отдела.
Забронируй место сейчас, до повышения цен и получи план развития HR-системы!
Что ты получишь в результате 6-часовой стратегической сессии?
Готовую HR-стратегию на 1–2 года для твоей кофейни
Пошаговый план внедрения по каждому HR-направлению
Шаблоны и рабочие материалы для дальнейшей работы
Ответы на все вопросы от эксперта Евгении Лерман
Хочешь масштабироваться? Без сильной команды это невозможно!
Мы покажем, как её создать.
Мы покажем, как её создать.
Важно успеть! Градус цен на стратегическую сессию будет повышаться с каждым днём, а количество бонусов уменьшаться.
Чем раньше бронируешь сессию, тем больше выгод получаешь!
Чем раньше бронируешь сессию, тем больше выгод получаешь!
С 11 мая по 14 мая
10 000₽
ТвоЙ бонус
Чек-лист «Вопросы для эффективного собеседования» — поможет провести структурированное интервью и выбрать подходящего сотрудника для вашей кофейни.
Спикер обучения
Евгения Лерман
— не просто HR-специалист, а амбассадор ФРИО и эксперт, который знает, как создать команду мечты в ресторанном бизнесе и выстроить работающие HR-системы.
✔️Эксперт с более чем 10-летним опытом в создании сервисных систем и HR-практик.
✔️Обучила более 1000 сотрудников, выстроила сервис в 100+ ресторанах и кофейнях.
✔️Участвовала в запуске более 20 проектов, помогая внедрить стандарты обслуживания и обучить команды с нуля.
✔️Преподаватель в Novikov Business School и продюсер HR-практик «Академии Сервиса».
Под ее руководством более 20 проектов в России и СНГ увеличили выручку, раскрывая потенциал команды.
Евгения умеет найти подход к каждому сотруднику и превратить его в ценного члена коллектива, приносящего прибыль бизнесу.
✔️Эксперт с более чем 10-летним опытом в создании сервисных систем и HR-практик.
✔️Обучила более 1000 сотрудников, выстроила сервис в 100+ ресторанах и кофейнях.
✔️Участвовала в запуске более 20 проектов, помогая внедрить стандарты обслуживания и обучить команды с нуля.
✔️Преподаватель в Novikov Business School и продюсер HR-практик «Академии Сервиса».
Под ее руководством более 20 проектов в России и СНГ увеличили выручку, раскрывая потенциал команды.
Евгения умеет найти подход к каждому сотруднику и превратить его в ценного члена коллектива, приносящего прибыль бизнесу.
Follow-up через 1–2 недели: подведём итоги, проверим что ты начал(а) делать.
Отлынивать не получится.
Отлынивать не получится.
Возможность задать вопрос Евгении
Поддержка в чате для участников Stream Coffee в течение 3 дней
Не упусти свой шанс!
Что будет после стратегической сессии?
