«ПЕРСОНАЛ»
стратегическая сессия с Евгенией Лерман
Практическая работа над HR-системой, которая позволит масштабировать бизнес и освободить твоё время
Забронировать место
Смотреть программу
До повышения цен осталось:
Количество мест ограничено: только 50 активных участников
14 мая
11:00–17:00 (МСК)
в онлайн-формате в Zoom и на доске Miro
Узнаешь себя?
«Я и на кофе, и официант, и уборщик»
Постоянная текучка кадров, тащишь всё на себе и выгораешь
«Только обучишь, а они уже увольняются»
Непонятно, как адаптировать новичков
«Нет стабильности. В основном работают студенты, и уходят во время сессии»
HR-процессы выстроены «на коленке»
«Мы сократили штат до минимума, сложно найти тех, кто компетентен»
HR-стратегия существует только на бумаге, а на деле…
Если хотя бы один пункт знаком, значит, пора действовать!

Хаотичное управление персоналом «съедает» твою прибыль, энергию, время.
На стратегической сессии мы вместе создадим твою индивидуальную HR-систему на 2 года, которая РАБОТАЕТ!
Это не просто лекция, а интенсивная практическая работа, направленная на создание конкретных решений для твоей кофейни — только индивидуальный подход и проверенные инструменты от HR-практика с 15-летним опытом.
Забронировать место!
Что тебя ждёт на стратегической сессии?
ШАГ 1:
Погружение и генерация стратегии
Работа с командой в кофейной индустрии: блок с ответами на главные вопросы: подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, лидерство и команда.

Ты поймешь, где слабое звено в твоей системе персонала и как это исправить

Анализ проделанной работы, выявление ограничений, поиск решений.

Сможешь внедрить стратегию, даже с минимальными ресурсами.

ШАГ 3:
Ретроспектива и работа с ограничениями
Доработка канвы и превращение в индивидуальный план действий со сроками, ответственными, приоритетами и уровнями внедрения.

С проблемами сталкиваются все предприниматели. Мы найдем решение вместе!

Шаг 4:
Формирование плана действий
Презентация планов, обратная связь от Евгении Лерман, определение конкретных шагов на будущее.
Шаг 5: Финальные презентации и обсуждение следующих шагов
Шаг 2:
Групповая работа
Разделение на проектные группы по направлениям: подбор, адаптация, обучение, личные цели и мотивация, программа удержания, управление, корпоративная культура, увольнение.

Каждая команда анализирует текущую ситуацию, определяет «затыки», формирует план действий на 1−2 года, презентует результаты.

Ты получишь инструменты, которые сможешь внедрить сразу, даже без HR-отдела.

Забронировать место!
Забронируй место сейчас, до повышения цен и получи план развития HR-системы!
Что ты получишь в результате 6-часовой стратегической сессии?
Готовую HR-стратегию на 1–2 года для твоей кофейни
Пошаговый план внедрения по каждому HR-направлению
Шаблоны и рабочие материалы для дальнейшей работы
Ответы на все вопросы от эксперта Евгении Лерман
Хочешь масштабироваться? Без сильной команды это невозможно!
Мы покажем, как её создать.
С 21 апреля по 4 мая
Твоя выгода
50%!
5 000₽
Твои бонусы
Чек-лист «Адаптация на должность бариста/официанта» — поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться, а наставникам структурировать процесс обучения и стажировки.
Важно успеть! Градус цен на стратегическую сессию будет повышаться с каждым днём, а количество бонусов уменьшаться.

Чем раньше бронируешь сессию, тем больше выгод получаешь!
Чек-лист «Вопросы для эффективного собеседования» — поможет провести структурированное интервью и выбрать подходящего сотрудника для вашей кофейни.
Гайд «Как решить проблему неватки кадров в кофейне и построить сильную команду» — поможет определить, кто действительно нужен в команде и простроить мотивацию
Гайд «Как найти идеального бариста: 5 шагов к успешному найму» — поможет построить пошаговую систему, которая уже помогла десяткам кофеен перестать «затыкать дыры» и наконец выстроить стабильную команду.
С 5 мая по 7 мая
Твоя выгода
40%!
6 000₽
Твои бонусы
Чек-лист «Вопросы для эффективного собеседования» — поможет провести структурированное интервью и выбрать подходящего сотрудника для вашей кофейни.
Гайд «Как решить проблему неватки кадров в кофейне и построить сильную команду» — поможет определить, кто действительно нужен в команде и простроить мотивацию
Гайд «Как найти идеального бариста: 5 шагов к успешному найму» — поможет построить пошаговую систему, которая уже помогла десяткам кофеен перестать «затыкать дыры» и наконец выстроить стабильную команду.
С 8 мая по 10 мая
Твоя выгода
20%!
8 000₽
Твои бонусы
Чек-лист «Вопросы для эффективного собеседования» — поможет провести структурированное интервью и выбрать подходящего сотрудника для вашей кофейни.
Гайд «Как решить проблему неватки кадров в кофейне и построить сильную команду» — поможет определить, кто действительно нужен в команде и простроить мотивацию
С 12 мая по 14 мая
10 000₽
ТвоЙ бонус
Чек-лист «Вопросы для эффективного собеседования» — поможет провести структурированное интервью и выбрать подходящего сотрудника для вашей кофейни.
Спикер обучения
Евгения Лерман
— не просто HR-специалист, а амбассадор ФРИО и эксперт, который знает, как создать команду мечты в ресторанном бизнесе и выстроить работающие HR-системы.

✔️Эксперт с более чем 10-летним опытом в создании сервисных систем и HR-практик. 

✔️Обучила более 1000 сотрудников, выстроила сервис в 100+ ресторанах и кофейнях. 

✔️Участвовала в запуске более 20 проектов, помогая внедрить стандарты обслуживания и обучить команды с нуля. 

✔️Преподаватель в Novikov Business School и продюсер HR-практик «Академии Сервиса».

Под ее руководством более 20 проектов в России и СНГ увеличили выручку, раскрывая потенциал команды.

Евгения умеет найти подход к каждому сотруднику и превратить его в ценного члена коллектива, приносящего прибыль бизнесу.
Follow-up через 1–2 недели: подведём итоги, проверим что ты начал(а) делать.
Отлынивать не получится.
Возможность задать вопрос Евгении
Поддержка в чате для участников Stream Coffee в течение 3 дней
До повышения цен осталось
Не упусти свой шанс!
Что будет после стратегической сессии?
Забронировать место по выгодной цене!
Договор оферты
Политика конфиденциальности
media@streamcoffee.ru